🟥セミナーのお知らせ「なぜ歯科医院に人事評価が必要なのか？」

✅ 賞与・昇給についてスタッフから不満を言われる
✅ スタッフの成長が感じられない
✅ 院長先生の考えがスタッフに伝わらない
✅ スタッフが定着しない、採用できない
✅ 役職をつけても機能していない
✅ どれくらい昇給して良いのか分からない
✅ 賞与・昇給額が固定化。評価基準がない

スタッフの成長を加速させる！
院長先生のスタッフへのモヤモヤを解決！
「なぜ歯科医院に人事評価制度が必要なのか？」

最近、歯科医院でも人事評価を取り入れているクリニックが増えています。
人事評価というと「昇給・賞与」のためと思われますが、真の目的は「スタッフ育成」です。
評価内容を明確にすることで、スタッフの目標も明確にできます。しかし、人事評価は作り方を間違えてしまうと、スタッフの離職、運用ができないなどマイナスにも働きます。
今回のセミナーでは、人事評価の必要性から作成、運用のポイントまで、歯科医院の人事評価についてお伝えします。