はじめまして！歯科医院経営支援センターの安田と申します。
この度、業界初！の歯科医院限定の人事評価システムme;kata(ミカタ)をリリースしました。
皆さまのクリニックで、昇給や賞与の基準は決まっていますでしょうか？
歯科医院の先生から賞与や昇給の前になると、「いくらにしたら良い？」などの、ご相談を受けることが度々ございます。
また最近では、賞与や昇給後にスタッフから「今回の評価の理由を教えてください」と求められ、トラブルになるケースや
頑張っているスタッフが正当な評価がされずに、辞めてしまうケースもございます。
このようなご相談案件の増加により、私たちは院長先生の心的や管理の負担を軽減したいという思いから、
人事評価システムの開発に至りました。
世の中には人事評価システムは他にもございますが、me;kataミカタはこれまでの人事評価システムとはコンセプトが全く違います！
サブタイトルの「院長の味方・私の見方」この意味を知りたい先生は、ぜひme;kataミカタの公開セミナーへご参加ください。
人事評価システムを導入したが、、、
面倒で使っていない。
費用対効果が悪い。費用が高い。
逆にスタッフ間の人間関係が悪化した。
など、これまで人事評価システムを導入したけど、上手く運用が出来なかった先生にも是非使って頂きたいサービスです。
＜セミナーの詳細＞
１回目：8月３０日（日）10:00~11:00
２回目：９月１３日（日）9:30~10:30
オンラインのセミナーですので、何処からでも参加可能です！
ご参加方法は、
https://rf-dental-consulting.com/mekata/index.html
のお問い合わせフォームよりお申し込み下さい。
